新員工入職培訓計劃_doc

當前位置: Docx88>經管營銷>新員工入職培訓計劃_doc


新員工入職培訓計劃

一、入職培訓的目的:

1.使新員工在入職前對公司有一個全方位的了解,認識并認同公司的事業及企業文化,堅

定自己的職業選擇,理解并接受公司的共同語言和行為規范;

2.使新員工明確自己的崗位職責、工作任務和工作目標,掌握工作要領、工作程序和工作

方法,盡快進入崗位角色。

3.幫助新員工適應工作群體和規范;鼓勵新員工形成積極的態度。

二、培訓對象:

公司所有新進員工

三、培訓期間:

新員工入職培訓期1個月,包括2—3天的集中脫崗培訓及后期的在崗指導培訓。人力資源根據具體情況確定培訓日期。

四、培訓方式:

1.脫崗培訓:由人力資源制定培訓計劃和方案并組織實施,采用集中授課的形式。

2.在崗培訓:由新員工所在部門負責人對其已有的技能與工作崗位所要求的技能進行比較

評估,找出差距,以確定該員工培訓方向,并指定專人實施培訓指導,人力資源部跟蹤監控??刹捎萌粘9ぷ髦笇Ъ耙粚σ惠o導形式。

五、培訓教材

《員工手冊》、部門《崗位指導手冊》等。

六、入職培訓內容:

1.企業概況(公司的歷史、背景、經營理念、愿景、使命、價值觀)

2.組織結構圖;

3.組織所在行業概覽;

4.福利組合概覽(如健康保險、休假、病假、退休等)

5.業績評估或績效管理系統,即績效評估的方式,何時,由誰來評估,總體的績效期望

6.薪酬制度:發薪日,如何發放;

7.勞動合同、福利及社會保險等;

8.職位或工作說明書和具體工作規范;

9.員工體檢日程安排和體檢項目;





胡乐麻将官网 甘肃11选5中奖规则胆拖 上海11选5开奖五码分布 内蒙古快三基本走势图和尾 北京pc蛋蛋全天技巧 股票可以网上开户吗 河北11选5前三直走势 陕西福彩快乐十分前三直遗漏 二分彩开奖网站 北京快乐八开奖结果 魔力娱乐电玩城