最新-基層法院如何有效提高法官業務素質 精品_docx

基層法院如何有效提高法官業務素質

沒有高素質的法官,就不可能有高水平的審判。

因此,要實現公正與效率這一人民法院工作的世紀主題,就必須大力加強審判業務建設。

基層法院法官的學歷水平普遍不高,其中前學歷為大專以上的法官很少,大部分沒有接受過系統的法律專業教育,而現實又不允許基層法院大量增加編制,通過引進新人來改變這種結構。

以筆者所在法院為例,前學歷為本科的只占10%。

基于上述認識,筆者認為,基層法院應遵循“加強指導,全員培訓,重點培養”的思路,來規劃本院的審判業務建設。

一、切實加強業務指導審判方式改革要求將審判權還給合議庭和獨任審判員,但是,基層法院法官的業務素質有高有低,參差不齊,如何保證“放權不放任”,做到既推行了改革,又提高了案件質量和效率。

筆者認為,行之有效的方法之一就是切實加強業務指導。

首先,要實現院庭長職能的轉換。

就基層法院而言,審判方式改革后,院庭長不再直接根據匯報定案,加之院務、庭務等事務性工作任務相對較輕(一把手除外),因此,基層法院的分管院長和庭長應轉變觀念,轉換職能,把主要精力投入到審判業務的指導中去,具體方式可以是列席合議庭評議、旁聽庭審、組織業務研討、講評,也可以是親自擔任審判長辦理重大疑難案件等。

審判方式改革后,法院普遍通過追究錯案責任來強化對法官的監督。

由于目前錯案責任追究制度的基本設計是“誰發表錯誤意見,誰承擔相應責任”,這種設計勢必造成“兩廂不情愿”的尷尬局面:一方面,院庭長不愿主動進行指導,不指導不會承擔錯案責任,指導得愈多,承擔錯案責任的風險就愈大;另一方面,合議庭和獨任審判員也不愿主動爭取指導,對指導意見聽也不是,不聽也不是,聽了,自己還是要承擔錯案責任,不聽,又有不尊重領導之虞。

這一問題在基層法院表現得極為突出。

筆者認為,要解決這一問題,可以采取兩步走的方法。

第一步,要建立健全院庭長履行職能的程序制度,做好明晰責任的工作,即

11 元 文檔購買. 文檔共3頁 ***網頁共3頁      

支付寶掃碼領紅包↓↓↓↓↓

本文鏈接:www.512177.live/wkid-dff55f4cef06eff9aef8941ea76e58fafab045ff-1.html

胡乐麻将官网